Tuntutan terhadap sumber daya manusia bermutu dalam organisasi pada organisasi publik maupun privat semakin meningkatkan sebagai akibat dari perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang ada saat ini. setiap perkembangan ini harus direspon dengan cepat dan tepat agar terjadi sinergi antara perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dengan kualitas sumber daya manusia dalam organisasi, sehingga manfaatnya akan lebih nyata bagi organisasi dan stackholdernya.
Pembentukan Lembaga National Resources Development Centre (Nired) merupakan salah satu wadah pengembangan sumber daya manusia yang berada pada organisasi publik maupun privat.menciptakan sinergisitas antara ilmu pengetahuan dan teknologi yang ada dengan kemampuan sumber daya manusia yang dimiliki organisasi.
Lembaga National Resources Development Centre (Nired) dibentuk pada 18 Juni 2007 dan di legalitaskan melalui akta pendirian pada kantor notaris Bapak Surjanto, SH. M.Kn. yang berkedudukan di Yogyakarta. saat ini telah terdaftar sebagai wajib pajak badan pada kantor pelayanan pajak kota yogyakarta
Maksud dan Tujuan dari National Resource Development Centre (NIRED) :
- Meningkatkan kemampuan professionalitas sumberdaya manusia baik pada sektor Pemerintah dan swasta sehingga dapat mendukung kinerja organisasi secara efektif dan efisien
- Meningkatkan intelektualitas sumberdaya manusia melalui pengkajian dan sosialisasi kebijakan pemerintah
- Meningkatkan Capacity Building pada instansi pemerintah dan swasta dalam menentukan kebijakan-kebijakan organisasi berdasarkan hasil konsultasi dan penelitian
- Meningkatkan pemahaman masyarakat melalui penyebaran informasi yang educative
